Ce que ce calculateur modélise réellement
Un bon calculateur d'augmentation fonctionne dans les deux sens. Vous pouvez connaître le pourcentage et avoir besoin du nouveau salaire, connaître la nouvelle proposition et avoir besoin du pourcentage, ou avoir un objectif et chercher l'augmentation requise. Cet espace regroupe ces trois usages et affiche aussi l'évolution mensuelle et corrigée de l'inflation.
Comment utiliser ce calculateur
Indiquez si vous connaissez le pourcentage d'augmentation ou le nouveau salaire visé.
Saisissez le salaire annuel actuel sur une base cohérente, comme le salaire brut ou le coût total employeur (CTC).
Consultez l'augmentation annuelle et mensuelle, le pourcentage d'augmentation et, si vous le souhaitez, l'évolution corrigée de l'inflation.
Cas d’utilisation courants
- •Vérifier une augmentation après évaluation annuelle
- •Comparer un ancien salaire avec une nouvelle proposition
- •Trouver le pourcentage nécessaire pour atteindre un salaire cible
Exemple : augmentation de 10 % sur 60 000
Une augmentation de 10 % porte le salaire annuel à 66 000, soit une hausse de 6 000 par an ou de 500 par mois avant impôts et déductions.
Hypothèses et limites
- •Gardez le salaire actuel et le nouveau salaire sur la même base. Ne comparez pas un salaire de base avec un coût total employeur (CTC).
- •Le calculateur n'estime ni les impôts, ni les avantages, ni la part variable de la rémunération, ni le salaire net.
- •L'ajustement de l'inflation est une comparaison mathématique utilisant le taux que vous saisissez, et non une prévision.
Questions fréquentes
Comment calculer le pourcentage d'augmentation ?+
Soustrayez l'ancien salaire du nouveau, divisez le résultat par l'ancien salaire, puis multipliez par 100.
Puis-je utiliser un salaire mensuel ?+
Le calcul du pourcentage reste identique, mais cette page indique les montants comme annuels. Convertissez d'abord les deux montants sur la même base annuelle.
Le CTC correspond-il au salaire net ?+
Non. Le CTC peut inclure des coûts employeur et des avantages qui ne sont pas versés sous forme de salaire net mensuel.
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MAXScanner conserve la formule et les hypothèses à côté du résultat afin que vous puissiez vérifier le nombre avant de l’utiliser dans un plan, devis, cahier des charges, feuille de calcul ou document. Lorsqu’un fournisseur, fabricant, plan ou norme applicable définit une exigence, cette source reste prioritaire.