본문으로 건너뛰기

다음 도구 찾기

MAXScanner 계산기

주당 근무시간 계산기

하루 근무시간과 주당 근무일수로 주간, 월평균, 연간 근무시간을 계산합니다.

실시간 편집 입력

값을 바꾸면 계산 결과가 즉시 업데이트됩니다.

공식과 계산 과정

답을 만드는 관계식을 페이지에서 확인할 수 있습니다.

가정 표시

비율, 치수와 제한을 숨기지 않고 명시합니다.

연결된 다음 단계

키워드만 바꾼 페이지가 아니라 실제로 다른 다음 계산으로 이동합니다.

입력값

결과

주당 40시간
주 52주/년 기준 월평균 173.33333시간
주 52주 기준 연간 2,080시간
주 5일 기준 하루 8시간
계산 과정 보기
  1. 1. 주당 근무 시간 = 8 × 5 = 40.
  2. 2. 월평균 시간 = 40 × 52 ÷ 12 = 173.33333.
  3. 3. 연간 시간 = 40 × 52 = 2,080.

월간 및 연간 환산은 52주 전체에 같은 주간 일정이 적용된다고 가정합니다. 휴가, 공휴일, 휴직은 제외되지 않습니다.

추가 작업

공유 링크는 같은 입력값을 다시 엽니다. 최근 계산과 저장한 계산은 사이트 데이터를 지우지 않는 한 이 브라우저에 유지됩니다.

이 계산기 사용법

단순 반복 근무 일정을 주간 근무시간, 52주 기준 연간 합계, 월평균으로 환산합니다. 이 도구는 하루 근무시간 × 주당 근무일수의 단일 패턴용이며, 날짜별 근무기록표는 아닙니다.

단계별 안내

  1. 1단계

    1일 예정 근무시간을 입력하세요.

  2. 2단계

    0부터 7까지의 정수로 주당 근무일수를 입력하세요.

  3. 3단계

    주간 근무시간과 함께 52주 기준 연간 환산 및 평균 월 환산 값을 확인하세요.

결과 계산 방식

주간 근무시간 = 하루 근무시간 × 주당 근무일수; 연간 근무시간 = 주간 근무시간 × 52; 월평균 근무시간 = 연간 근무시간 ÷ 12.

이 계산기가 유용한 경우

반복되는 근무 일정 요약

위에 표시된 가정을 바탕으로, 이런 유형의 작업에서 결과를 검산하는 용도로 활용하세요.

상세 근무기록표를 만들기 전 인력 용량 계획

위에 표시된 가정을 바탕으로, 이런 유형의 작업에서 결과를 검산하는 용도로 활용하세요.

일일 근무 일정을 주간·연간 시간으로 환산

위에 표시된 가정을 바탕으로, 이런 유형의 작업에서 결과를 검산하는 용도로 활용하세요.

자주 묻는 질문

월 수치가 평균인 이유는 무엇인가요?

주간 근무시간 × 52 ÷ 12로 계산하므로, 특정 달력 월의 실제 근무시간이 아니라 연간 평균값입니다.

휴가나 공휴일은 제외되나요?

아니요. 52주 환산은 같은 일정이 매주 반복된다고 가정합니다.

주당 근무일수에 소수를 쓸 수 있나요?

아니요. 이 도구는 근무일을 활성화된 달력 일수로 보며, 0부터 7까지의 정수만 허용합니다.

다른 계산이 필요하신가요?

질문, 단위 또는 가정이 바뀌면 계산기 라이브러리에서 다른 계산을 선택하세요.

전체 계산기 보기

계획 메모

주 40시간은 관례상 월 173.33시간, 연 2,080시간입니다

하루 근무시간에 주당 근무일수를 곱하면 주간 근무시간이 나옵니다: 8 × 5 = 40. 월간 수치는 주간 시간 × 52 ÷ 12로, 주 40시간이면 173.33시간이고, 연간 수치는 주간 시간 × 52로 2,080시간입니다. 급여·인사 담당자들이 쓰는 이 숫자는 52주를 하루도 빠짐없이 일한다고 가정합니다. 실제 달력, 공휴일, 휴가에 따라 합계는 달라집니다.

계산 예시: 2026년, 하루 8시간·주 5일 근무

52주 관례로는 8 × 5 × 52 = 2,080시간입니다. 2026년 달력에는 평일이 261일이므로 평일마다 8시간이면 2,088시간입니다. 2026년 미국 연방 공휴일 11일은 모두 평일이어서, 이를 쉬면 250일, 즉 2,000시간이 남습니다. 여기에 유급휴가 10일을 더 빼면 실제 근무시간은 1,920시간입니다. 어떤 숫자가 맞는지는 질문에 따라 다릅니다. 연봉을 시급으로 환산할 때는 2,080시간, 실제 업무량을 계획할 때는 더 작은 숫자를 쓰세요.

유용한 경우

  • 연봉을 비교하기 전에 입사 제안서의 하루 근무시간을 주간·연간 시간으로 환산할 때
  • 파트타임 일정이 주 30시간 또는 월 130시간 기준에 닿는지 확인할 때
  • 4/10이나 3/12처럼 고정된 패턴으로 일하는 팀의 업무 용량을 추정할 때

한계와 가정

  • 월간 수치는 연평균입니다. 실제 한 달의 평일은 20~23일이어서 특정 달의 근무시간은 173.33시간보다 꽤 많거나 적을 수 있습니다.
  • 공휴일, 유급휴가, 병가, 초과근무는 빼거나 더하지 않습니다. 요일마다 근무시간이 다른 주라면 주간 근무시간 계산기를 쓰세요.
  • 근무일수는 0부터 7까지의 정수여야 합니다. 반나절 근무가 섞인 일정은 요일별로 입력하는 주간 근무시간 계산기가 필요합니다.
  • 이 수치는 예정된 근무시간입니다. 정규직 여부나 초과근무 수당 대상인지는 정하지 않으며, 이는 회사 규정과 근무지 법에 따라 달라집니다.

이 계획 모델에 대한 질문

1년 근무시간은 정말 2,080시간인가요?

관례상 그렇습니다: 40시간 × 52주. 실제 1년은 52주에 하루나 이틀이 더 있고, 2025년·2026년·2027년은 평일이 각각 261일(하루 8시간이면 2,088시간), 2028년은 260일입니다. 공휴일과 휴가를 빼면 실제 근무시간은 더 줄어듭니다.

주 40시간이면 근무시간이 얼마나 되나요?

주 40시간은 52주 기준으로 월평균 173.33시간, 연 2,080시간입니다.

유급휴가 시간을 일수로 바꾸려면?

유급휴가 시간을 평소 하루 근무시간으로 나누세요. 40시간은 하루 8시간 근무라면 5일이지만, 하루 7.5시간이라면 5.33일입니다.

7시부터 4시까지 근무하면 몇 시간인가요?

오전 7:00부터 오후 4:00까지는 시계상 9시간입니다. 무급 점심시간 1시간을 빼면 유급 8시간이고, 5일이면 40시간입니다. 휴게시간과 야간 근무는 근무시간(시프트) 계산기로 계산할 수 있습니다.

주 몇 시간이면 정규직(풀타임)인가요?

하나로 정해진 기준은 없습니다. 미국의 고용주 건강보험 규정에서 IRS는 평균 주 30시간 또는 월 130시간 이상 일하면 풀타임 직원으로 봅니다. 많은 회사는 자체 규정에서 주 35~40시간을 기준으로 씁니다.

초과근무는 언제부터인가요?

미국 공정근로기준법(FLSA)에 따르면 적용 대상인 비면제 직원은 한 주에 40시간을 넘는 시간에 대해 통상 임금의 1.5배 이상을 받습니다. 일부 주와 계약은 하루 기준을 더 두며, 수당은 초과근무 계산기로 계산할 수 있습니다.

방법 및 편집 검토일 2026-10-18. 위 시나리오의 정확한 결과는 실시간 계산기 입력값과 화면에 표시된 계산 과정이 기준입니다.

관련 계산기

아래 계산기들은 같은 작업 맥락을 공유하지만, 실제로는 다른 계산을 수행합니다.