此計算器實際建模的內容
實用的加薪試算工具可以雙向運作。您可能已知加薪比例而需要新薪資、已知新的 offer 薪資而需要加薪比例，或設定了目標薪資而需要推算所需加薪幅度。本工具將這些計算整合在一起，並同時顯示月度變動與扣除通膨後的實質變動。
如何使用此計算器
1
選擇您已知的是加薪百分比，還是新薪資／目標薪資。
2
以一致的基準輸入目前年薪，例如總薪資（毛薪）或 CTC（年度總薪酬）。
3
查看年度與月度增加金額、加薪百分比，以及可選的通膨調整後實質變動。
常見使用情境
- •檢視考績調薪幅度
- •比較舊薪資與新 offer 的差異
- •計算達到目標薪資所需的加薪百分比
範例：60,000 元薪資加薪 10%
加薪 10% 後年薪為 66,000 元，每年增加 6,000 元，即每月增加 500 元（未扣除稅金及各項扣款）。
假設與限制
- •新舊薪資請使用相同的基準比較，勿將底薪與 CTC 相互比較。
- •本試算不估算稅金、福利、變動薪酬或實領薪資。
- •通膨調整是依您輸入的通膨率所做的數學比較，並非預測。
常見問題
如何計算調薪幅度？+
用新薪資減去舊薪資，再除以舊薪資，最後乘以 100。
可以使用月薪計算嗎？+
百分比的計算方式相同，但本頁面的金額欄位標示為年薪。請先將兩個數字換算為相同的年度基準。
CTC 等同於實領薪資嗎？+
不等同。CTC 可能包含雇主成本與福利，這些並非以每月實領薪資的形式發放。
相關下一步
繼續計算
這些連結會進入不同的輸入、公式或專案階段，而不是本頁的關鍵字變體。
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讓結果與實際工作保持關聯
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