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就職応募用に写真をリサイズする

採用ポータルが画像の寸法や最大ファイルサイズを指定している場合に、応募用の写真を準備するための実践的なワークフローです。

採用ポータルによって、画像のルールは異なります。ポータルの最新の要件を確認したうえで、MAXScannerを使えば、ブラウザ内で写真のリサイズと圧縮を行えます。

おすすめのワークフロー

  1. ステップ 1

    元の写真を使う

    スクリーンショットや、何度も圧縮されたコピーではなく、手元にある最も鮮明な写真から始めます。

  2. ステップ 2

    寸法を合わせる

    採用ポータルが幅と高さを指定している場合は、正確なピクセル数を目標に選びます。

  3. ステップ 3

    上限まで圧縮

    100KBなど、ポータルに合った目標サイズを指定できる圧縮ツールを使用します。

よくあるご質問

応募書類の写真は、どのサイズにすべきですか?

すべての雇用主や採用ポータルに共通するサイズはありません。個々の応募システムに表示されている寸法とファイルサイズの上限を使用してください。

履歴書の写真は圧縮したほうがよいですか?

ポータルにファイルサイズの上限がある場合は、そうしてください。上限がない場合は、ファイルをできるだけ小さくするよりも、まず適切な寸法と鮮明な見た目を重視してください。

採用ポータルに合わせて写真を編集してもよいですか?

公開されている要件を満たすために必要な変更だけにしてください。写真があなたをどう表すかを変えてしまうような、不要なフィルターや編集は避けてください。

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