নিয়মিত সূচির দ্রুত সারসংক্ষেপ
ওপরে দেখানো অনুমানসহ এই ধরনের কাজে যাচাই হিসেবে ফলাফল ব্যবহার করুন।
MAXScanner ক্যালকুলেটর
সপ্তাহে কর্মঘণ্টা ক্যালকুলেটর
একটি শিফট (শুরু, শেষ, বেতনবিহীন বিরতি) বা দিনে ঘণ্টা থেকে সাপ্তাহিক, গড় মাসিক ও বার্ষিক কর্মঘণ্টা বের করুন; সঙ্গে 2,080 ঘণ্টার প্রচলিত রীতির ব্যাখ্যা।
সরাসরি বদলানো যায় এমন ইনপুট
মান বদলালেই হিসাব সঙ্গে সঙ্গে হালনাগাদ হয়।
সূত্র ও হিসাবের ধাপ
উত্তরের পেছনের সম্পর্কটি পেজেই দেখা যায়।
অনুমান দৃশ্যমান
হার, মাপ ও সীমাবদ্ধতা লুকানো নয়, স্পষ্ট রাখা হয়।
সংযুক্ত পরের ধাপ
কিওয়ার্ড-নকল পেজ ছাড়াই সত্যিই ভিন্ন পরের হিসাবে যান।
ইনপুট
ফলাফল
সপ্তাহে 40 ঘণ্টা
বছরে 52 সপ্তাহ ধরে মাসে গড় 173.33333 ঘণ্টা
52 সপ্তাহে বছরে 2,080 ঘণ্টা
সপ্তাহে 5 দিনজুড়ে দিনে 8 ঘণ্টা
হিসাবের ধাপ দেখুন
- 1. সাপ্তাহিক ঘণ্টা = 8 × 5 = 40।
- 2. গড় মাসিক ঘণ্টা = 40 × 52 ÷ 12 = 173.33333।
- 3. বার্ষিক ঘণ্টা = 40 × 52 = 2,080।
মাসিক ও বার্ষিক সমতুল্য সব 52 সপ্তাহে একই সাপ্তাহিক সূচি ধরে নেয়; ছুটি, সরকারি ছুটি ও অবকাশ বাদ দেওয়া হয় না।
আরও অপশন
শেয়ার করা লিংক এই ইনপুটগুলো আবার খোলে। সাইটের ডেটা মুছে না দিলে সাম্প্রতিক ও সেভ করা হিসাব এই ব্রাউজারেই থাকে।
এই ক্যালকুলেটর কীভাবে ব্যবহার করবেন
নিয়মিত পুনরাবৃত্ত একটি সহজ কাজের সূচিকে সাপ্তাহিক ঘণ্টা, 52 সপ্তাহের বার্ষিক মোট ও মাসিক গড়ে রূপান্তর করুন। এই মূল টুল দিনে ঘণ্টা × সপ্তাহে দিন—এই একটি ধাঁচের জন্য, দিনভিত্তিক টাইম কার্ডের জন্য নয়।
ধাপে ধাপে
- ধাপ 1
প্রতি কর্মদিবসে নির্ধারিত ঘণ্টা দিন।
- ধাপ 2
সপ্তাহে কাজের দিনের সংখ্যা 0 থেকে 7-এর মধ্যে পূর্ণসংখ্যায় দিন।
- ধাপ 3
সাপ্তাহিক ঘণ্টা এবং 52 সপ্তাহের বার্ষিক ও গড় মাসিক সমতুল্য দেখে নিন।
ফলাফল কীভাবে হিসাব হয়
সাপ্তাহিক ঘণ্টা = দিনে ঘণ্টা × সপ্তাহে কাজের দিন; বার্ষিক ঘণ্টা = সাপ্তাহিক ঘণ্টা × 52; গড় মাসিক ঘণ্টা = বার্ষিক ঘণ্টা ÷ 12।
এই ক্যালকুলেটর কোথায় কাজের
বিস্তারিত টাইম কার্ড তৈরির আগে সক্ষমতার পরিকল্পনা
ওপরে দেখানো অনুমানসহ এই ধরনের কাজে যাচাই হিসেবে ফলাফল ব্যবহার করুন।
দৈনিক সূচিকে সাপ্তাহিক/বার্ষিক ঘণ্টায় রূপান্তর
ওপরে দেখানো অনুমানসহ এই ধরনের কাজে যাচাই হিসেবে ফলাফল ব্যবহার করুন।
সাধারণ প্রশ্ন
মাসিক মানটি গড় কেন?
এটি সাপ্তাহিক ঘণ্টা × 52 ÷ 12 ব্যবহার করে, তাই এটি নির্দিষ্ট কোনো ক্যালেন্ডার মাসের সঠিক ঘণ্টা নয়, বছরের গড়।
ছুটি বা অবকাশের দিন কি বাদ দেওয়া হয়?
না। 52 সপ্তাহের সমতুল্যে প্রতি সপ্তাহে একই সূচি ধরা হয়।
সপ্তাহে কাজের দিন কি ভগ্নাংশ হতে পারে?
না। এই মূল টুল কাজের দিনকে চালু থাকা ক্যালেন্ডার দিন হিসেবে ধরে, তাই 0 থেকে 7-এর মধ্যে পূর্ণসংখ্যা দিতে হয়।
অন্য হিসাব দরকার?
প্রশ্ন, একক বা অনুমান বদলালে কাজ বদলাতে ক্যালকুলেটর-লাইব্রেরি ব্যবহার করুন।
ক্যালকুলেটরপরিকল্পনার নোট
প্রচলিত রীতিতে সপ্তাহে 40 ঘণ্টা মানে মাসে 173.33 ঘণ্টা আর বছরে 2,080 ঘণ্টা
দিনে ঘণ্টাকে সপ্তাহে কাজের দিন দিয়ে গুণ করলে সাপ্তাহিক ঘণ্টা পাওয়া যায়: 8 × 5 = 40। মাসিক অঙ্ক হলো সাপ্তাহিক ঘণ্টা × 52 ÷ 12, যা 40 ঘণ্টার সপ্তাহে 173.33; আর বার্ষিক অঙ্ক সাপ্তাহিক ঘণ্টা × 52, অর্থাৎ 2,080। পে-রোল ও HR টিম এই গোল সংখ্যাগুলো ব্যবহার করে, তবে এগুলো ধরে নেয় যে আপনি 52 সপ্তাহের প্রতিটিতেই কাজ করছেন। আসল ক্যালেন্ডার বছর, ছুটির দিন ও নেওয়া ছুটি—সবকিছুই মোট অঙ্ক বদলে দেয়।
হিসাব করা উদাহরণ: 2026 সালে দিনে 8 ঘণ্টা, সপ্তাহে 5 দিনের চাকরি
52 সপ্তাহের রীতিতে 8 × 5 × 52 = 2,080 ঘণ্টা। 2026 সালের ক্যালেন্ডারে সোম–শুক্র দিন আছে 261টি, তাই প্রতিটিতে 8 ঘণ্টা ধরলে 2,088 ঘণ্টা। 2026 সালে US-এর 11টি ফেডারেল ছুটির সবকটিই সোম–শুক্রের মধ্যে পড়ে; সেগুলো বাদ দিলে থাকে 250 দিন, অর্থাৎ 2,000 ঘণ্টা। এর ওপর 10 দিনের বেতনসহ ছুটি নিলে আসলে কাজ করা ঘণ্টা নেমে আসে 1,920-এ। কোন সংখ্যাটি ঠিক, তা প্রশ্নের ওপর নির্ভর করে: বেতনকে ঘণ্টাপ্রতি হারে রূপান্তরে 2,080, আর বাস্তব সক্ষমতার পরিকল্পনায় কম সংখ্যাগুলো।
যেখানে কাজে আসে
- বেতন তুলনার আগে অফার লেটারে লেখা দৈনিক ঘণ্টাকে সাপ্তাহিক ও বার্ষিক ঘণ্টায় রূপান্তর
- খণ্ডকালীন সূচি সপ্তাহে 30 ঘণ্টা বা মাসে 130 ঘণ্টার সীমা ছোঁয় কি না, তা যাচাই
- 4/10 বা 3/12-এর মতো নির্দিষ্ট ধাঁচে কাজ করা টিমের সক্ষমতার আনুমানিক হিসাব
সীমাবদ্ধতা ও অনুমান
- মাসিক সংখ্যাটি বছরের গড়। আসল একটি মাসে সোম–শুক্র দিন থাকে 20 থেকে 23টি, তাই নির্দিষ্ট কোনো মাসের ঘণ্টা 173.33-এর চেয়ে বেশ বেশি বা কম হতে পারে।
- ছুটির দিন, বেতনসহ ছুটি, অসুস্থতার ছুটি ও ওভারটাইম বাদ বা যোগ করা হয় না। প্রতিদিনের সময় আলাদা হলে বরং সাপ্তাহিক ঘণ্টা ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।
- কাজের দিন 0 থেকে 7-এর মধ্যে পূর্ণসংখ্যা হতে হবে। সাড়ে চার দিনের সূচির জন্য দিনভিত্তিক সাপ্তাহিক ঘণ্টা ক্যালকুলেটর লাগবে।
- অঙ্কগুলো নির্ধারিত ঘণ্টা। আপনি পূর্ণকালীন কি না বা ওভারটাইম পাওনা কি না, তা এগুলো ঠিক করে না; সেটি নির্ভর করে নিয়োগকর্তার নীতি ও আপনার কর্মস্থলের আইনের ওপর।
এই পরিকল্পনা-মডেল নিয়ে প্রশ্ন
কাজের এক বছর কি সত্যিই 2,080 ঘণ্টা?
শুধু প্রচলিত রীতিতে: 40 ঘণ্টা × 52 সপ্তাহ। ক্যালেন্ডার বছরে 52 সপ্তাহের সঙ্গে আরও এক বা দুই দিন থাকে; 2025, 2026 ও 2027—প্রতিটিতে সোম–শুক্র দিন 261টি (দিনে 8 ঘণ্টায় 2,088 ঘণ্টা), আর 2028 সালে 260টি। ছুটির দিন ও নেওয়া ছুটিতে আসলে কাজ করা ঘণ্টা আরও কমে।
সপ্তাহে 40 ঘণ্টা মানে মোট কত কর্মঘণ্টা?
52 সপ্তাহ ধরলে সপ্তাহে 40 ঘণ্টা মানে মাসে গড়ে 173.33 ঘণ্টা এবং বছরে 2,080 ঘণ্টা।
বেতনসহ ছুটির (PTO) ঘণ্টাকে দিনে কীভাবে রূপান্তর করব?
PTO ঘণ্টাকে আপনার স্বাভাবিক কর্মদিবসের ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করুন। দিনে 8 ঘণ্টা কাজ করলে 40 ঘণ্টা মানে 5 দিন, কিন্তু দিন 7.5 ঘণ্টার হলে 5.33 দিন।
7টা থেকে 4টার শিফট কত ঘণ্টার?
সকাল 7:00 থেকে বিকেল 4:00 ঘড়ির হিসাবে 9 ঘণ্টা। দুপুরের খাবারের 1 ঘণ্টা বেতনবিহীন হলে বেতনযুক্ত সময় 8 ঘণ্টা, যা 5 দিনে হয় 40 ঘণ্টা। বিরতি ও রাতের শিফটের হিসাব শিফটের ঘণ্টা ক্যালকুলেটরে করা যায়।
সপ্তাহে কত ঘণ্টা কাজ করলে পূর্ণকালীন ধরা হয়?
নির্দিষ্ট একটি সংখ্যা নেই। US-এ নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্যবিমা-সংক্রান্ত নিয়মে IRS সপ্তাহে গড়ে অন্তত 30 ঘণ্টা বা মাসে 130 ঘণ্টা কাজ করা কর্মীকে পূর্ণকালীন ধরে। অনেক নিয়োগকর্তা নিজেদের নীতিতে 35 থেকে 40 ঘণ্টা ব্যবহার করেন।
ওভারটাইম কখন শুরু হয়?
US-এর Fair Labor Standards Act অনুযায়ী আওতাভুক্ত নন-এক্সেম্পট কর্মীরা এক কর্মসপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি সময়ের জন্য সাধারণ হারের অন্তত 1.5 গুণ বেতন পান। কিছু অঙ্গরাজ্য ও চুক্তিতে দৈনিক সীমাও থাকে; বেতনের হিসাব ওভারটাইম ক্যালকুলেটরে করা যায়।
পদ্ধতি/সম্পাদকীয় পর্যালোচনা 2026-10-18। ওপরের নির্দিষ্ট দৃশ্যপটের জন্য সরাসরি ক্যালকুলেটরের ইনপুট ও দৃশ্যমান হিসাবই চূড়ান্ত।
সম্পর্কিত ক্যালকুলেটর
এই ক্যালকুলেটরগুলো একই কাজের প্রেক্ষাপট ভাগ করে এবং সত্যিকারের ভিন্ন হিসাবে নিয়ে যায়।
কাজের ঘণ্টা ক্যালকুলেটর
কাজের ঘণ্টা, বিরতি, নিট ঘণ্টা ও দশমিক ঘণ্টা হিসাব করুন।
টাইম কার্ড ক্যালকুলেটর
সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা, বিরতি, ওভারটাইম এবং ঐচ্ছিকভাবে আনুমানিক বেতন হিসাব করুন।
সাপ্তাহিক ঘণ্টা ক্যালকুলেটর
বিরতি, দশমিক ঘণ্টা ও ওভারটাইমের সীমাসহ সপ্তাহজুড়ে চালু থাকা দৈনিক শিফটগুলো যোগ করুন।
কর্মদিবস শেষের সময় ক্যালকুলেটর
শুরুর সময়, কাজের ঘণ্টা ও বিরতির সময় থেকে কর্মদিবস কোন স্থানীয় তারিখ ও সময়ে শেষ হবে তা হিসাব করুন।
অফিস-সময়ের ঘণ্টা ক্যালকুলেটর
কর্মদিবসের সময় ও বিরতি থেকে দুই তারিখের মাঝে সোমবার থেকে শুক্রবারের মোট কাজের সময় হিসাব করুন।
ঘণ্টাপ্রতি মজুরি থেকে বেতন ক্যালকুলেটর
সপ্তাহে ঘণ্টা ও বছরে বেতনযুক্ত সপ্তাহ নিজের মতো ঠিক করে ঘণ্টাপ্রতি মজুরিকে বার্ষিক বেতনে, অথবা বার্ষিক বেতনকে ঘণ্টাপ্রতি হারে রূপান্তর করুন; সঙ্গে দৈনিক, সাপ্তাহিক, দুই-সাপ্তাহিক ও মাসিক সমতুল্য অঙ্ক।
ওভারটাইম ক্যালকুলেটর
মূল বেতন, কাজের সূচি, ওভারটাইম ঘণ্টা ও গুণক থেকে ঘণ্টাপ্রতি ওভারটাইম হার এবং ওভারটাইম বেতনের আনুমানিক হিসাব করুন।
পে-রোল ঘণ্টা ক্যালকুলেটর
চালু থাকা সাপ্তাহিক শিফটগুলোকে সাধারণ ঘণ্টা, ওভারটাইম ঘণ্টা এবং ঐচ্ছিকভাবে আনুমানিক বেতনে রূপান্তর করুন।
শিফটের ঘণ্টা ক্যালকুলেটর
শিফটের নিট ঘণ্টা, বিরতি, রাতের কাজ এবং ঐচ্ছিকভাবে বেতন হিসাব করুন।